Precariedad y temporalidad, principales características del empleo juvenil en España

  1. M. Àngels Cabasés Piqué 1
  2. M. Jesús Gómez Adillón 1
  3. Agnès Pardell Veà 1
  1. 1 Universitat de Lleida
    info

    Universitat de Lleida

    Lleida, España

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Revista:
Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Revista del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social

ISSN: 2254-3295

Año de publicación: 2016

Número: 126

Páginas: 31-52

Tipo: Artículo

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Resumen

En España la tasa de desempleo juvenil ha crecido exponencialmente en los últimos años, y se ha convertido en un problema estructural. Al finalizar el cuarto trimestre de 2014 la destrucción de empleo, iniciada con la crisis económica y financiera de 2008, ha afectado especialmente a las personas jóvenes. A su vez, en ese periodo la política de empleo ha quedado afectada por la reforma laboral de 2012, de la cual, se estudian los cambios en algunas modalidades contractuales que han ido en la dirección contraria a la de reforzar las políticas de empleo dirigidas a la consecución del derecho al trabajo o el pleno empleo de las personas jóvenes, derecho y mandato constitucional que en tiempos de crisis corren el riesgo de desaparecer o quedar totalmente orillados. El análisis de la información suministrada por la Muestra Continua de Vidas Laborales de 2013, permite constatar que, la elevada contratación temporal y a tiempo parcial, junto a bajos salarios, afecta a las personas jóvenes menores de 34 años. Y, para el mismo colectivo, con los microdatos de la Encuesta de Población Activa, se observa, a través de dos modelos Logit, los factores que intervienen para encontrar trabajo o no y aquellos que inciden en la calidad del mismo. Se concluye que un bajo nivel educativo y trabajar en el sector agrario o de la construcción, aumentan la probabilidad que una persona joven permanezca, por un lado, en situación de paro y, por otro, ocupada mediante un contrato temporal.

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Fuente de los datos: Dialnet